Гендерна політика в публічному управлінні України: навчання у Полтавському РЦПК

Програма спрямована на підвищення рівня управлінських компетенцій за допомогою набуття теоретичних знань та практичних навичок у сфері гендерної політики, запобіганні випадкам дискримінації за ознакою статі та реагування на них в публічному управлінні.

Навчання відкрила Наталія Осипенко, директор Полтавського регіонального центру підвищення кваліфікації.

У рамках програми відбулися тематичні зустрічі, присвячені законодавчій базі та основам реалізації гендерної політики, а також питанням запобігання й реагування на дискримінацію за ознакою статі.

Учасники мали змогу ознайомитися з актуальними нормами національного законодавства, міжнародними зобов’язаннями України у сфері забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, а також із практичними інструментами впровадження гендерного підходу в управлінські процеси.

Особливу увагу приділено алгоритмам реагування на випадки дискримінації, ролі органів місцевого самоврядування у формуванні безпечного середовища в громадах та міжвідомчій взаємодії у сфері протидії гендерно зумовленому насильству.

Спікерками заходу стали Ірина Дудка, голова ГО «Інститут розвитку територіальних громад Полтавщини», проєктна менеджерка БО «Світло надії», Вікторія Мірошниченко, координаторка напрямку протидії гендерно зумовленому та домашньому насильству БО «Світло надії», Оксана Бондар, доктор філософії, керівник Громадської організації «Креатив».

Експертки поділилися досвідом реалізації гендерно орієнтованих ініціатив на місцевому рівні, наголосили на важливості врахування потреб різних соціальних груп під час розроблення управлінських рішень та підкреслили роль громадського сектору у формуванні гендерно чутливої політики.

Реалізація таких освітніх програм сприяє підвищенню професійної компетентності державних службовців і зміцненню інституційної спроможності органів влади у впровадженні принципів рівності та недискримінації.