На Полтавщині в межах платформи «Діалог влади та бізнесу» обговорили державні програми підтримки зайнятості

Засідання відкрив заступник директора Департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій облвійськадміністрації Андрій Сорочинський. До обговорення важливих питань ринку праці долучилися представники бізнес-спільноти, громад – загалом 118 учасників.
 
Головною темою зустрічі стала державна підтримка зайнятості, зокрема детальний аналіз програми «Досвід має значення», а також Постанови КМУ №893 «Компенсація за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю».
 
«У сучасних умовах ринок праці потребує ефективних механізмів підтримки як роботодавців, так і громадян, які шукають роботу. Саме тому держава впроваджує низку програм, спрямованих на стимулювання зайнятості, створення нових робочих місць та забезпечення рівних можливостей для різних категорій населення», – зазначив Андрій Сорочинський.
 
Головним доповідачем з питання порядку денного виступив директор Полтавського обласного центру зайнятості Віталій Коноз.
 
Він детально поінформував роботодавців про умови участі в зазначених державних програмах, роз'яснив алгоритми компенсації витрат та окреслив фінансові переваги для підприємців, які створюють нові або адаптують чинні робочі місця.
 
Повідомив, З квітня поточного року стартував урядовий проєкт «Досвід має значення», одним з виконавців якого є державна служба зайнятості. Проєкт спрямований на подолання вікової дискримінації (ейджизму) на ринку праці, розширення можливостей для працевлаштування старшого покоління та оновлення професійних навичок.

Це практичний інструмент, який допомагає людям віком 50+ адаптувати їхній досвід до сучасних запитів ринку праці або змінити кар’єрний напрямок, а бізнесу – знайти вмотивованих та підготовлених працівників.

Станом на 18 червня 2026 року на Полтавщині 114 осіб подали заявки про бажання взяти участь в даному проєкті. 85 роботодавців подали 131 вакансію для укомплектування кандидатами старшого віку.
36 осіб працевлаштовані, 1 особа на даний час ще проходить стажування, 77 осіб  отримують комплексний індивідуальний кар'єрний супровід.

Насамперед, учасники проєкту шукають роботу на підприємствах агропромислового комплексу та у сферах державного управління, торгівлі, освіти та науки, медицини, фінансів, логістики, будівництва, енергетики, промисловості та інженерії.
 
 
Учасники наради отримали вичерпні відповіді щодо практичного застосування інструментів підтримки зайнятості, які дозволяють не лише стимулювати працевлаштування громадян старшого віку та інших окремих категорій працівників, а й суттєво зменшувати фінансове навантаження на бізнес у процесі організації їхньої праці.
 
За результатами зустрічі було домовлено про подальшу активну взаємодію обласної влади, центру зайнятості та підприємців задля стабілізації регіонального ринку праці.